??2015年1月5日，中原集团召开新闻发布会，解读行业大变局，透露中原新动向，并首次通过视频形式，在深圳、北京、上海三地全程同步发布。中原集团创始人施永青、中原集团主席黎明楷、中原地产中国大陆区总裁赖国强携华南、华东、华北区管理层集体亮相，共话改革发展大计。
??过去一年，房地产代理中介行业喧嚣不断，各种招式令人眼花缭乱，而作为行业龙头的中原集团却鲜少出声。对此，中原集团创始人施永青表示，让每个人都分享劳动成果，并得偿所愿，是中原一直坚守的价值观。中原经过36年的发展沉淀，即便在新模式层出不穷的互联网时代，中原探索出来的商业模式和报酬分配体制也仍然经得起市场检验。中原面对市场环境和行业环境的改变，并非一成不变，在变革大潮中，中原只是更理性地寻求企业发展的可持续性。事实上，中原集团在科技资讯上的运用先于同行，早期创立的香港中原地图、中原城市指数，早已成为香港市民不可或缺的实用工具。中原肯定资讯科技为行业发展带来的深刻影响，施永青表示中原仍会重视互联网等新技术手段与线下实际操作的综合运用，并会加大对平台资源方面的投入力度。施永青还透露，中原集团将重磅推出核心骨干持股计划。据了解，中原集团所推出的持股计划，并非目前多数行家所提的全民股东概念，而是从现有股东中拿出24.9%股份，让核心骨干认购，使之成为法律意义上真正的股东，并非只凭一纸内部协议的股东概念。这一计划的实施，将打破中原多年以来的股权结构，也意味着中原在股份改革上迈出更实质性的一步。
??中原集团主席黎明楷在谈到中原变革时更表示，今年将着力于大数据、大金融、大团队、大平台的构建，全力打造中原四大核心运营体系。大数据，以中原员工数量为基点，每月可新增百万余客户数据，通过掌握真实客观的数据信息，强化大数据管理，增强在数据库上的竞争力；大金融，中原将与成熟的大金融机构强强联手，推出大金融平台，为客户提供更安全便捷的资金保障；大团队，团队架构趋向扁平化，优化现有薪酬分配制度，令更多前线同事受益，使同事平均收入能高于同行，除佣金提成外，前线同事都将分享公司纯利。大平台，预计未来三年内，中原将投入10亿资金用于系统平台建设与互联网运用，提高运营效率和市场竞争力。黎明楷还透露，从1月6日起，中原集团将在北京、上海、广州、南京、成都、重庆六大城市全面提高佣金分配比例，使报酬制度更加合理化。据悉，此前类似的提佣计划及奖励机制在深圳中原早已实施，而此次中原变革新政实施后将会实现更大范围和幅度的覆盖与渗透。
??除公布重磅改革新政之外，中原也对过去一年业绩进行全面通报。中原地产中国大陆区总裁赖国强代表中原集团发布2014年全年业绩——全年成交金额高达6500亿人民币，全年佣金收入116亿人民币，同比去年增长9%；成交宗数达45万宗，相当于每70秒就有一套房子在中原成交，骄人成绩遥遥领先于行家。中原集团始终坚守本业，以无为应万变，成功应对调控和变革大潮，实现了业绩的稳步提升。赖国强表示，2014年在行业和市场都发生巨大变化的情况下，中原仍保持相当强的战斗力，中原强大的市场应变能力和适应能力再次得到最好证明。“2014年中原成就了95位百万年薪的一线营业员及137位百万年薪的店长，当中最高收入的营业员年薪达740万”，赖国强说，这些数据表明，中原的运营模式和提供的平台资源仍然处于优势地位，2015年，一系列的变革将会带来更实质的变化，中原将全力打造更优质平台，加速实现百万年薪经纪人和店长人数的翻倍增长。一支战斗力强大的队伍，一个强大的平台，将会成为中原参与新一轮市场竞争的全新战略王牌，也是促进中原综合实力不断突破的主动力，以此为基，抓住机遇，必将成就更多中原人的生活与梦想。
??中原集团在行业大变局背景之下，首次强势推出中原2015年变革新政。面对瞬息万变的市场浪潮和层出不穷的新模式冲击，中原集团始终坚定自身的文化秉性和发展主张，积极利用各种创新手段和平台，继续寻求自身和行业的持续健康发展之路。
